13 июля 2016

С 1 июля 2016 года в России начали применять профессиональный стандарт «Бухгалтер». Требования к квалификации и стажу специалистов утверждены приказом Минтруда РФ № 1061н еще в декабре. Однако юридическую силу положения документа обрели лишь сейчас. Представители власти выделили время на подготовку к реализации новых правил на местах. Такой подход должен обеспечить внедрение нормативов без серьезных потрясений или массовых увольнений.

Конечно, нужно отметить, что эта ситуация не коснётся тех фирм, которые заказывают услуги бухгалтера у сторонней организации. Это в современных условиях становится всё более выгодно и целесообразно, особенно для небольших фирм и ИП.

Кто обязан придерживаться стандарта

Действие приказа Минтруда РФ распространяется не на всех работодателей. Бухгалтерам многочисленных обществ и наемным сотрудникам предпринимателей обращаться в специализированные центры не придется. Соответствовать установленным требованиям должны специалисты, на которых возложена обязанность по ведению учета в следующих организациях:

  • страховые компании;
  • НПФ;
  • инвестиционные фонды акционерного типа;
  • ОАО за исключением кредитных корпораций;

  • фирмы, специализирующиеся на управлении ПИФ;

  • эмитенты ценных бумаг, приобретаемых на организованных торгах.

  • службы управления государственными внебюджетными фондами.

Остальные субъекты хозяйственной деятельности смогут применять стандарт на добровольных началах. Для реализации этого права потребуется издать локальный акт.

Квалификационные требования

Стандарт предусматривает два критерия оценки. Бухгалтер обязан иметь высшее профессиональное образование и опыт работы. Продолжительность трудовой деятельности по специальности определяют с учетом профиля. Если должностные обязанности предполагали составление финансовой отчетности и постановку учета, достаточно подтвердить стаж в 3 года. В противном случае планка поднимается до отметки в 5 лет из последних 7. Анализ положений стандарта показывает, что нововведения полностью дублируют закон 402-ФЗ. Эксперты не видят принципиальных изменений.

Увольнять или оставить? Что делать работодателю

В трудовом законодательстве перечислены все основания расторжения договора. Введение новых нормативов в качестве причины прекращения отношений с сотрудником не рассматривается. Если специалист не соответствует требованиям профессионального стандарта, его потребуется перевести на другую должность.

Представители Минтруда РФ подробно разъяснили порядок действий в информационном письме № 14-0/10/В-2253. Они обратили внимание на тот факт, что вступление в силу правил о квалификации или новых правовых норм не является поводом для увольнений. Допуск же к осуществлению должностных обязанностей остается в компетенции работодателя.

Не стоит организациям ожидать и дополнительных проверок. Порядок проведения контрольных мероприятий останется неизменным. Малый бизнес сохранит иммунитет на весь период кризиса.

Таким образом, ожидать коренных переломов в этой сфере не стоит. Внедрение стандарта будет проходить постепенно.


  


Оставьте отзыв о «Профессиональный стандарт для бухгалтеров применяется с июля»

Войти через:

Правила размещения комментариев

Коллектив портала «Халабалу.Ру» оставляет за собой право удалять комментарии, нарушающие законодательство РФ, в том числе высказывания:
- содержащие призывы к свержению конституционного строя
- оскорбления конкретных лиц или любых групп граждан
- разжигание этнической розни и религиозной вражды
- призывы к насилию
- пропагандирующие наркотики, порнографию, проституцию

Кроме того, согласно внутренним правилам модерации, редакция оставляет за собой право удалять комментарии, которые не соответствуют тематике сайта - скидки, распродажи, не удовлетворяют общепринятым нормам морали, оскорбляют участников диалога, либо авторов, а также содержащие ненормативную лексику, а так же любые гиперссылки.

В случае регулярного нарушения пользователем правил модерации его ip адрес будет заблокирован, а все оставленные им сообщения удалены.

Выставка-ярмарка «Новогодний подарок» в СКК

Выставка-ярмарка «Новогодний подарок» в СКК

С 15 по 18 декабря 2016г. в Петербургском СКК в преддверии Нового года 2017 откроется выставка-ярмарка «Новогодний подарок». На ярмарке вы найдете всё, что нужно, чтобы предновогодняя суета не испортила новогоднее настроение, а покупки – не разорили кошелек. Получите бесплатный пригласительный билет на выставку для входа в любое время!...

Все новости
Новогоднее шоу Гии Эрадзе в Цирке на Фонтанке

Новогоднее шоу Гии Эрадзе в Цирке на Фонтанке

С 17 декабря 2016г. Цирк на Фонтанке представит зрителям свою новую новогоднюю программу! «Новогоднее шоу Гии Эрадзе» - это цирковой спектакль с элементами эстрады, мюзикла и театра. Открыто групповое бронирование...

Все новости
Детский новогодний бал (ёлка) на Елагином острове 2016-2017

Детский новогодний бал (ёлка) на Елагином острове 2016-2017

В ЦПКиО им. С.М. Кирова на Елагином острове, а именно во Фрейлинском корпусе, с 14 по 29 декабря 2016г. для детей начальной школы (с 1 по 4 класс) будет организован традиционный детский новогодний бал (ёлка)...

Все события

Вход через соц. сети

Подписаться Отписаться

Подписка на рассылку



Отписаться от рассылки



Правила размещения комментариев

Коллектив портала «Халабалу.Ру» оставляет за собой право удалять комментарии, нарушающие законодательство РФ, в том числе высказывания:
- содержащие призывы к свержению конституционного строя
- оскорбления конкретных лиц или любых групп граждан
- разжигание этнической розни и религиозной вражды
- призывы к насилию
- пропагандирующие наркотики, порнографию, проституцию

Кроме того, согласно внутренним правилам модерации, редакция оставляет за собой право удалять комментарии, которые не соответствуют тематике сайта - скидки, распродажи, не удовлетворяют общепринятым нормам морали, оскорбляют участников диалога, либо авторов, а также содержащие ненормативную лексику, а так же любые гиперссылки.

В случае регулярного нарушения пользователем правил модерации его ip адрес будет заблокирован, а все оставленные им сообщения удалены.